Gérer mes salariés

Mise à jour de votre Document unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Gérer mes salariés

Publié le 23 avril 2020

DUERP

En tant qu'employeur, la loi vous impose d'évaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Pour cela, vous devez établir et tenir à jour un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).

LE DUERP doit être mis à jour en identifiant les situations de travail pour lesquelles les conditions de transmission peuvent se trouver réunies (notamment contact étroits entre les personnes, éternuements ou toux, discussions de plus de 15 minutes, contact de mains non lavées, etc.), en lien avec le CSE le cas échéant et le Médecin du travail.

Le DUERP est une obligation légale. En tant qu’employeur, vous êtes responsable de ce document, même si vous pouvez en déléguer la réalisation pratique à un tiers. De plus, vous êtes légalement tenu à une obligation de sécurité, consistant à prendre toutes les mesures de prévention adéquates pour protéger de manière effective la santé de vos salariés.

Dans cette situation sanitaire inédite de coronavirus, le DUERP doit donc être renouvelé.

Pour élaborer votre DUERP, vous pouvez vous servir de divers documents déjà en votre possession. Par exemple :

  1. le bilan de la situation générale de la sécurité et des actions de prévention dans votre établissement ;
  2. le programme annuel de prévention des risques professionnels ;
  3. le registre unique de sécurité.

Plus d'information sur www.ameli.fr 

Contactez votre conseiller Cerfrance Brocéliande pour vous accompagner dans cette démarche