Tous les employeurs peuvent être confrontés, un jour ou l'autre, à un accident du travail. Voici la marche à suivre dans ce cas.

Depuis le 8 mars dernier, les employeurs peuvent se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale pour s’informer de la règlementation applicable aux cotisations sociales.

En ces temps de crise sanitaire et économique, l’Agefiph propose des aides aux travailleurs non-salariés qui se trouvent en situation de handicap.

Les aides financières accordées aux employeurs afin de favoriser l’embauche des jeunes de moins de 26 ans et des jeunes alternants sont prolongées de plusieurs mois…

Jusqu’au 1er juin 2021, les professionnels libéraux peuvent, dans certaines circonstances, bénéficier d’arrêts de travail dérogatoires.

Exonération, aide au paiement et réduction des cotisations... Autant de dispositifs pour aider les entrepreneurs à surmonter la crise.

Les entreprises versent, chaque année, à leur opérateur de compétences (ex-OPCA) une contribution à la formation professionnelle dont le taux s'élève à 0,55 % des rémunérations versées à leurs salariés pour ceux de moins de 11 salariés et à 1 % pour ceux d'au moins 11 salariés.

Les montants 2021 des cotisations de retraite complémentaire et d’invalidité-décès dues par les professionnels libéraux sont désormais connus.

La crise économique liée à l'épidémie de Covid-19 a conduit le gouvernement à renforcer, dès le mois de mars dernier, le dispositif d'activité partielle, notamment en revalorisant l'allocation versée par l'État aux employeurs œuvrant dans les secteurs d'activité les plus touchés.

L’entreprise doit verser une gratification minimale au stagiaire qui effectue en son sein, au cours d’une même année scolaire ou universitaire, un stage de plus de 2 mois, consécutifs ou non.